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FORO Laviana pide al Pleno la dimisión de la Concejala de Recursos Humanos tras las deficiencias de seguridad y salud detectadas por la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social en un inmueble municipal

El portavoz municipal, Roberto Coto, pone el foco en que el empleado municipal del acopiadero denunció ante Inspección que “al día siguiente de participar en la asamblea General de Funcionarios y Trabajadores Laborales del Ayuntamiento de Laviana fue trasladado a ese lugar, donde resultaba imposible realizar las labores de su categoría porque el espacio no cumple los requisitos legales para catalogarlo como almacén”

por Comunicación Foro

Alerta de que “el centro de trabajo inspeccionado es un sótano bajo la residencia del ERA en Carrio, sin ventilación ni medidas de protección contra incendios ni material de seguridad, con un botiquín con productos sanitarios caducados y sin cuarto de baño”

“Es inaceptable que un empleado municipal se vea obligado a trabajar en condiciones tan precarias, poniendo en riesgo su seguridad y salud”, indicó Coto, quien instó al Pleno a tomar medidas inmediatas para abordar las deficiencias señaladas por la Inspección de Trabajo y garantizar un entorno laboral seguro y conforme a la normativa vigente

2024.01.31 (Pola de Laviana).- El Grupo Municipal de FORO Laviana ha reclamado hoy formalmente al Pleno la dimisión de la Concejala de Recursos Humanos, Jacoba García, tras detectar Inspección de Trabajo y de Seguridad Social graves deficiencias en seguridad y salud en un inmueble municipal, al que se destinó los últimos meses a un trabajador del Ayuntamiento.

El portavoz municipal, Roberto Coto, calificó de «muy grave» la situación, destacando que el empleado municipal del acopiadero presentó una denuncia ante la Inspección de Trabajo porque «al día siguiente de participar en la asamblea General de Funcionarios y Trabajadores Laborales del Ayuntamiento de Laviana, fue trasladado a ese lugar, donde resultaba imposible realizar las labores de su categoría debido a que el espacio no cumple con los requisitos legales para ser catalogado como almacén» en lo que interpreta como un castigo interno y un aviso a una plantilla que a día de hoy sigue reclamando el RTP, la actualización del Convenio y sistema de fichar el horario.

Coto consideró “preocupantes” las condiciones del centro de trabajo inspeccionado. Según consta en el informe realizado por la inspectora tras su visita al acopiadero, ubicado en un sótano bajo la residencia del ERA en Carrio, entre las irregularidades detectadas se destacó la falta de ventilación, medidas de protección contra incendios insuficientes, la ausencia de material de seguridad, un botiquín con productos sanitarios caducados y la carencia de un cuarto de baño en el lugar de trabajo, obligando al trabajador a acudir a otro centro municipal, al que caminando tarda unos diez minutos.

El portavoz municipal de FORO Laviana considera “inaceptable” que un empleado municipal se vea obligado a trabajar en condiciones tan precarias, poniendo en riesgo su seguridad y salud. Roberto Coto instó al Pleno a condenar la actuación llevada a cabo contra el empleado municipal y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

“La dimisión de la Concejala de Recursos Humanos es un paso necesario para restaurar la confianza en la gestión municipal y proteger los derechos y el bienestar de nuestros trabajadores»

El portavoz forista concluyó que “es nuestra responsabilidad como representantes del concejo de Laviana asegurar que los trabajadores municipales cuenten con condiciones laborales seguras y saludables. Exigimos que se depuren responsabilidades empezando por la dimisión y cese de la Concejala de Recursos Humanos con el objeto restaurar la confianza en la gestión municipal y proteger los derechos y el bienestar de nuestros trabajadores».

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