“Asturias tiene margen, recursos y competencias para mejorar desde ya las condiciones de sus médicos y de todo el personal sanitario”
2025.10.16 (Oviedo).- El secretario general y portavoz parlamentario de FORO Asturias, Adrián Pumares, ha reclamado hoy al Gobierno del Principado una posición activa en la negociación del nuevo Estatuto Marco y medidas propias para mejorar las condiciones del personal sanitario.
El diputado forista, que ha preguntado a la Consejera Concepción Saavedra en Comisión, sobre qué posición mantiene el Consejo de Gobierno en relación con la negociación del nuevo Estatuto Marco de las profesiones sanitarias que prepara el Ministerio de Sanidad, ha defendido que “la reforma del Estatuto Marco es una oportunidad de oro para modernizar y dignificar el trabajo de quienes sostienen nuestro sistema público de salud”, pero ha advertido que “solo saldrá bien si se hace sobre las bases del diálogo, el acuerdo, con voluntad política” y la implicación real de las Comunidades Autónomas.
“Estamos ante una oportunidad para garantizar la estabilidad laboral, hacer atractiva la carrera profesional y mejorar la atención a la ciudadanía. Y en el logro de esas metas, la posición del Principado tiene que ser activa y no meramente receptiva”, destacó Pumares, instando así a la Consejera a “defender los intereses de nuestros profesionales, proponiendo medidas concretas adaptadas a la realidad asturiana”.
El dirigente de FORO Asturias recordó que la precariedad y la temporalidad siguen siendo una constante en la sanidad asturiana. “Es imprescindible que el nuevo marco ponga fin a la precariedad de muchos profesionales sanitarios. No puede seguir habiendo médicos, enfermeras o técnicos encadenando contratos o desplazándose cada pocos meses”, apuntó. Por ello, reclamó que el nuevo Estatuto Marco garantice la estabilidad laboral; impulse una carrera profesional motivadora, homogénea y predecible, que reconozca la formación, la experiencia y el compromiso con el sistema público; y revise el sistema de guardias y complementos para que el esfuerzo y la disponibilidad de los médicos se reconozcan de manera justa y computen a efectos de cotización y jubilación.
Pumares incidió en que la situación de Asturias, con una población envejecida y dispersa, exige incentivos específicos, económicos y de conciliación, para quienes trabajan en zonas rurales o de difícil cobertura. “Si no se tienen en cuenta estas realidades, será imposible garantizar una atención sanitaria equitativa en todo el territorio”, alertó.
El portavoz forista entiende que no todo depende del Ministerio, y que el Principado dispone de competencias suficientes para mejorar ya las condiciones laborales y retributivas del personal sanitario. “Asturias puede revisar los complementos de guardias y productividad, reforzar la Atención Primaria, introducir fórmulas de gestión más flexibles e impulsar un plan autonómico de fidelización del talento sanitario”, indicó.
En este sentido, Pumares planteó que este plan autonómico combine medidas económicas, de desarrollo profesional y de vivienda, especialmente dirigidas a los profesionales que inician su carrera, además de apostar por la digitalización y la simplificación administrativa para hacer más eficiente el sistema. “Asturias debe ser competitiva al menos en el contexto nacional”, finalizó Pumares, reprochando al Ejecutivo de Barbón su falta de iniciativa. “Asturias tiene margen, recursos y competencias para mejorar desde ya las condiciones de sus médicos y de todo el personal sanitario”, concluyó.