Urge reformular las políticas activas de empleo para adaptarlas a las necesidades reales de las empresas asturianas e implementar sistemas de evaluación en los que participen activamente todos los agentes implicados
2025.06.18 (Oviedo).- El secretario general y portavoz parlamentario de FORO Asturias, Adrián Pumares, ha propuesto hoy al Consejero Borja Sánchez en la Comisión de Ciencia, Industria y Empleo un paquete de medidas “para garantizar que la reforma del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) no se quede en un simple ejercicio estético, sino que lo convierta en una herramienta útil para crear empleo en Asturias”.
Durante la comparecencia del Consejero, donde Pumares reclamó más ambición, más diálogo y más herramientas útiles para los desempleados asturianos, el diputado expresó su preocupación por la falta de avances reales en el SEPEPA. “A estas alturas esperábamos mucho más. Lo que hemos visto hasta ahora es más retórica que acción. Estamos ante una reforma del SEPEPA que exige mucho más que ajustes cosméticos”.
Entre las propuestas planteadas, el portavoz de FORO Asturias destacó la necesidad de implantar métodos de perfilado estadístico que permitan realizar un seguimiento personalizado de los demandantes de empleo, utilizando modelos estadísticos e inteligencia artificial para predecir comportamientos y diseñar itinerarios individualizados que aumenten sus posibilidades de inserción laboral. “Esto no solo mejoraría la eficacia del servicio, sino que permitiría optimizar los recursos públicos”, argumentó.
Asimismo, Pumares urgió al Gobierno de Barbón a reformular las políticas activas de empleo para que estén ajustadas a las verdaderas necesidades de las empresas asturianas. En este sentido, recordó que “hablar con las empresas es fundamental para definir perfiles laborales acordes al mercado actual y adaptables a un entorno laboral cada vez más cambiante”.
Durante su intervención, el diputado forista también expresó su preocupación por la desconexión existente entre el sistema formativo y el tejido empresarial y puso el ejemplo de lo que le sucedió recientemente en un acto en Gijón. “Una empresa puntera del sector agroalimentario desconocía la existencia de un ciclo de FP directamente vinculado a su sector. Eso es un fallo de coordinación inaceptable que demuestra que la administración no está identificando ni comunicando bien los nichos de empleo. Es un error”.
Pumares también hizo hincapié en la necesidad de establecer sistemas de evaluación rigurosos e independientes, con participación activa de los agentes sociales y sindicatos. Propuso que el plan anual de políticas de empleo se elabore con el Parlamento y se base en indicadores claros y medibles, como ocurre en otros países europeos. “Solo así podremos saber si las políticas están funcionando y corregir lo que no da resultados”, señaló.
Finalmente, el portavoz forista concluyó que “Asturias no puede permitirse perder más tiempo con reformas de escaparate. O convertimos el SEPEPA en una herramienta real para el empleo, o seguiremos acumulando parados y vacantes sin cubrir”.